Psychologische Sicherheit
Schaffe sichere Arbeitsumfelder
für High-Performance-Teams
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Psychologische Sicherheit Training
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Unser zertifiziertes Training für Psychologische Sicherheit
In unserem Training für Psychologische Sicherheit lernst du, wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem sich Teammitglieder sicher fühlen, offen zu kommunizieren, Ideen einzubringen und Fehler zu thematisieren. Du erwirbst fundiertes Wissen und praxisnahe Werkzeuge, die dir helfen, High-Performance-Teams zu fördern.
Das Live Training vermittelt dir nicht nur die neuesten Forschungsergebnisse von Experten wie Amy Edmondson, Timothy Clark und Brené Brown, sondern gibt dir auch konkrete Strategien an die Hand, um psychologische Sicherheit in deinem Team und deiner Organisation zu etablieren.
Zusätzlich zum Live Training erhältst du Zugang zu unserem Agiles Projektmanagement Online-Kurs, um deine Lernreise zu ergänzen und weiter zu vertiefen.
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Deine Zertifizierung:
Psychologische Sicherheit Level 1
(PS 1)
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Agenda des Trainings für Psychologische Sicherheit
Das Training „Psychologische Sicherheit in Teams“ ist so konzipiert, dass es dir einen umfassenden Einblick in die Grundlagen, Forschungsergebnisse und praktischen Anwendungen dieses zentralen Konzepts bietet.
1. Grundlagen und Hintergrundwissen
Erfahre, was psychologische Sicherheit bedeutet und wie sie sich auf Teamperformance, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt.
Du lernst die vier Stufen psychologischer Sicherheit nach Timothy Clark kennen und erhältst einen Überblick über die Forschung führender Experten wie Amy Edmondson, Brené Brown und Adam Grant.
Mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen legen wir den Grundstein für dein Verständnis dieses wichtigen Konzepts.
2. Setting the Stage for Psychological Safety
In diesem Modul zeigen wir dir konkrete Tipps und Strategien, wie du psychologische Sicherheit in deinem Team einführen kannst.
Dabei beleuchten wir Argumente, um das Konzept innerhalb der gesamten Organisation zu etablieren und als Schlüssel für nachhaltigen Erfolg zu verankern.
Du lernst praxisnah, wie du als Führungskraft ein sicheres Umfeld für dein Team schaffen kannst.
3. Inviting Participation
Psychologische Sicherheit lebt davon, dass alle Teammitglieder ihre Perspektiven und Ideen einbringen.
Wir zeigen dir, wie du Räume schaffen kannst, in denen sich jeder sicher fühlt, einen Beitrag zu leisten, und wie du als Führungskraft oder Facilitator diese Offenheit förderst.
In interaktiven Übungen lernst du, wie du Hindernisse abbauen und eine echte Zusammenarbeit fördern kannst.
4. Responding Productively
Eine Schlüsselrolle für psychologische Sicherheit spielt die Art und Weise, wie auf Feedback, Fehler und Vorschläge reagiert wird.
In diesem Modul reflektierst du dein eigenes Verhalten und lernst, welche Kommunikationsstile und Ansätze dazu beitragen, ein offenes und unterstützendes Klima zu fördern.
Mit Tools wie der SCARF-Methodik von David Rock lernst du, wie du selbst in herausfordernden Situationen positive Impulse setzen kannst.
5. Übertrag auf den eigenen Arbeitskontext
Im letzten Modul steht die Übertragung des Gelernten auf deinen spezifischen Arbeitskontext im Fokus.
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden und den Trainern entwickelst du konkrete nächste Schritte, um psychologische Sicherheit in deinem Team oder deiner Organisation zu verankern.
Du erhältst praxisnahe Unterstützung und Feedback, um die Erkenntnisse nachhaltig in deinen Alltag zu integrieren.
Bring deine Fragen & Ideen mit
Wir ermutigen die Teilnehmenden, ihre Fragen zum Training mitzubringen. Jede Frage und jedes Beispiel aus der Praxis macht das, was du und die anderen lernen, greifbarer. Dies führt auch zu mehr Dynamik während des Trainings und somit zu einem besseren Lernerfolg.
FAQ zur Psychologische Sicherheit Zertifizierung
Zertifizierung für Teams & Unternehmen
Psychologische Sicherheit als Inhouse Seminar
Die Entscheidung für eine Inhouse Psychologische Sicherheit Schulung, insbesondere für Gruppen von 8 oder mehr Personen, bietet deutliche Vorteile. Die Schulung kann an die Bedürfnisse deines Unternehmens angepasst werden und fördert die Abstimmung im Team und die praktische Anwendung. Ein Inhouse-Training bietet einen privaten Rahmen für offene Diskussionen über die Herausforderungen, mit denen dein Unternehmen konfrontiert ist.
Inhouse Schulungen sind in der Regel pro Mitarbeitenden kosteneffizienter als öffentliche Kurse und sparen gleichzeitig externe Kosten, z. B. für Reisen und Unterkunft. Außerdem können diese Inhouse-Schulungen von verschiedenen renommierten Organisationen zertifiziert werden, was einen Mehrwert für die berufliche Entwicklung deines Teams darstellt.
Zusammengefasst bieten Inhouse Seminare individuelle Anpassbarkeit, Vertraulichkeit (Compliance), Kostenersparnis und - wenn gewünscht - anerkannte Zertifizierung.
Psychologische Sicherheit Zertifizierung mit Mengenrabatt
Die Agile Academy bietet Mengenrabatte für öffentliche Psychologische Sicherheit Schulungen an, mit denen unsere Kunden erhebliche Kosteneinsparungen erzielen können. Wenn sich mehrere Teammitglieder anmelden (mindestens 3), werden Mengenrabatte gewährt, was die Weiterbildung für große Teams wirtschaftlicher macht.
Im Vergleich zu einem Inhouse Seminar sind diese Rabatte mit Flexibilität verbunden. Die Teammitglieder können verschiedene Schulungstermine wählen, die in ihren Zeitplan passen, so dass die Kontinuität des Unternehmens gewahrt bleibt.
Im Wesentlichen bieten Mengenrabatte eine kosteneffizientere Lösung für eine qualitativ hochwertige Scrum Master Schulung, die beträchtliche Einsparungen mit einer bequemen Terminplanung verbindet und damit eine attraktive Wahl für Unternehmen darstellt, die ihre Scrum Master befähigen wollen.
Kontaktiere uns mit deinen Anforderungen und wir machen dir gerne ein individuelles Angebot.
Philip Rogowski
Customer Success Manager
team@agile-academy.com +49 151 610 59 938 Mo-Fr.: 09 - 17 Uhr