Für HR und L&D: Unser Leitfaden für agile Weiterbildung
Unser Ziel ist es, dir alle erforderlichen Ressourcen an einem Ort bereitzustellen, damit du unterschiedliche Fortbildungsmöglichkeiten erfolgreich in einer dynamischen Umgebung umsetzen kannst. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung haben wir einen umfassenden Leitfaden entwickelt, der dir als HR bzw. L&D-Verantwortliche helfen soll dein Weiterbildungsportfolio sinnvoll zu erweitern.
Mit individuell abgestimmten Schulungsmaßnahmen helfen wir dir und deinem Team, euch optimal auf die ständig verändernden Marktanforderungen vorzubereiten und diese mit Bravour zu meistern. Wir sind dein Ansprechpartner, wenn es darum geht, die agile Transformation in deiner Organisation voranzutreiben und Weiterbildungen nachhaltig zu gestalten.
- 1. Weiterbildungen als zentraler Baustein für agile Transformationen
- 2. Wie HR und L&D eine agile Unternehmenskultur etablieren
- 3. Was HR und L&D zum Thema Agilität wissen sollte
- 4. Wie HR und L&D die Ziele des Unternehmens in die agile Transformation einbinden
- 5. Agile Schulungen: Die richtige Dauer und das passende Format
- 6. Budgetplanung für Trainings: Kostenfaktoren von Trainer bis Zertifizierung
- 7. Der richtige Agile Trainer: Auswahlkriterien und Schlüsselmerkmale
- 8. Wertsteigerung durch Zertifizierungen: Welche Agile Zertifizierungen passen zu deinen Trainingszielen?
- 9. Herangehensweisen für Schulungen und Agile Transformationen