5. Agile Schulungen: Die richtige Dauer und das passende Format
Die Planung von agilen Schulungen erfordert strategische Überlegungen und gezielte Entscheidungen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Der erste Schritt ist die Identifikation der zu schulenden Personen, wobei der Schwerpunkt zunächst auf dem Top Management liegen sollte. Deren Engagement und Buy-in sind entscheidend, da sie die Ernsthaftigkeit und Bedeutung der Schulungen auf die gesamte Organisation übertragen.
Weiterhin müssen die Schulungsinhalte spezifisch auf die Bedürfnisse und Anforderungen der jeweiligen Zielgruppen abgestimmt werden. Ein pauschaler Ansatz ist hier nicht zielführend. Für eine breite Einführung können unsere kostenfreien Basiskurse, Agile Fundamentals und Scrum Foundations, eingesetzt werden, um ein grundlegendes Verständnis zu schaffen.
Das verfügbare Budget spielt natürlich ebenfalls eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung der Schulungsprogramme. Es beeinflusst die Wahl zwischen E-Learning und Live-Kursen sowie die Entscheidung, ob diese virtuell oder vor Ort stattfinden. Darüber hinaus bestimmt das Budget, ob Zertifizierungen integriert werden und in welchem Umfang zusätzliches Coaching angeboten werden kann.
Agile Schulungen bieten eine breite Palette von Formaten und Dauern, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lernstilen der Teilnehmer gerecht zu werden. Hier ist ein Überblick zu den gängigen Formaten:
1. Grundlagenschulungen
- Dauer: Ein halber Tag bis zwei Tage
- Format: Präsenz, virtuell oder im E-Learning
- Inhalt: Grundlagen agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder Agile Mindset. Ideal für Einsteiger.
2. Zertifizierungskurse
- Dauer: Ein bis drei Tage
- Format: Präsenz, virtuell oder im E-Learning
- Inhalt: Kurse mit dem Ziel der Zertifizierung z.B. für Scrum Master, Product Owner oder Agile Leader
3. Individualisierte Inhouse Schulungen
- Dauer: Ein bis drei Tage
- Format: Präsenz oder virtuell
- Inhalt: Themen individuell abgestimmt
4. Online-Kurse zum Selbststudium
- Dauer: Flexibel, kann von wenigen Stunden bis zu mehreren Wochen reichen
- Format: Online, selbstgesteuert
- Inhalt: Breite Palette von Themen verfügbar, von Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Techniken. Teilnehmer arbeiten in ihrem eigenen Tempo durch Videos, Lehrmaterial und Übungen.
5. Coaching und Mentoring
- Dauer: Variabel, oft über mehrere Wochen oder Monate
- Format: Vor Ort oder virtuell
- Inhalt: Individuelle oder Team-basierte Unterstützung bei der Implementierung agiler Praktiken, Problemlösung und persönlicher Entwicklung. Kann besonders an spezifische Bedürfnisse angepasst werden.
6. Community Events und Konferenzen
- Dauer: Ein bis mehrere Tage
- Format: Präsenz oder virtuell
- Inhalt: Vorträge, Diskussionsrunden und Networking-Möglichkeiten zu aktuellen Themen im Bereich Agile. Bietet Einblicke in Best Practices und neue Trends.
Die Wahl des Formats und der Dauer hängt von den spezifischen Lernzielen, dem vorhandenen Wissen und den Präferenzen der Teilnehmer ab. Agile Schulungen sind so konzipiert, dass sie Flexibilität bieten und sich an die sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen des agilen Lernens anpassen.